HELIOS veranstaltet ersten Pflegekongress

Über 1.100 Stations- und Abteilungsleitungen aus der Pflege und den Funktionsdiensten aus deutschlandweit 112 HELIOS Kliniken trafen sich zum ersten HELIOS Pflegekongress in Berlin. Sie diskutierten aktuelle Herausforderungen in ihrem Beruf sowie mögliche Lösungsansätze. Der HELIOS Pflegekongress gehört zu einer Vielzahl an Maßnahmen, mit denen die HELIOS Kliniken die Pflege stärken.

Medizinische Themen wie das Qualitätsmanagement und Patientensicherheit, aber auch Organisatorisches wie Ausfallkonzepte, interdisziplinäre Zusammenarbeit im Krankenhaus, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie eine stärkere Service- und Patientenorientierung gehörten zum Programm des zweitägigen Kongresses, der am 19. und 20. Mai 2017 in Berlin stattfand. Im Mittelpunkt standen die über 1.100 Stations- und Abteilungsleitungen aus der Pflege und den Funktionsdiensten.

„Ähnlich wie Chef- und Oberärzte übernehmen unsere Führungskräfte in der Pflege und in den Funktionsdiensten zunehmend Managementaufgaben bei der täglichen Organisation der Stationen“, so Karin Gräppi, Geschäftsführerin der HELIOS Kliniken. „Mit diesem Kongress, guten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und mit Personalentwicklungsprogrammen wollen wir diese bei HELIOS mit über 33.000 Mitarbeitern größte Berufsgruppe fördern. Wir möchten sie sowohl in ihrer Führungsrolle stärken als auch bei ihren täglichen Aufgaben noch besser unterstützen“.

Wichtigstes Ziel des Kongresses war es daher, mit den Pflegekräften des mittleren Managements in einen Dialog über ihr Rollenverständnis als Führungskräfte zu treten und ihnen Informationen, aber auch Hilfsmittel für verschiedene Bereiche ihrer Arbeit anzubieten. So stellten sich viele HELIOS Kliniken mit innovativen Ideen und Projekten vor, die anderen Kliniken als Anregung dienen oder gleich übernommen werden können. Dazu gehörten beispielsweise neue Ansätze zum pflegerischen Umgang mit bestimmten Krankheitsbildern, erfolgreiche Lösungen für die Mitarbeitergewinnung oder für die digitale Dokumentation in der Pflege.

„Der Pflegekongress war sehr spannend und informativ. Besonders der interdisziplinäre und fachliche Austausch ist sehr wertvoll. Die vielen Eindrücke aus den Kliniken bieten die Möglichkeit uns auch untereinander zu vergleichen.  In den vergangenen Monaten konnten wir bereits viele der vorgestellten Konzepte  erfolgreich umsetzen“, sagt rückblickend Teilnehmerin Dominique Nippe, Pflegedirektorin im HELIOS Klinikum Bad Saarow.

Grundsätzliche Stärkung der Pflege

Der HELIOS Pflegekongress gehört zu einer Reihe von Projekten und Maßnahmen, mit denen das Unternehmen konsequent die Stellung der Pflege aufwertet. Seit 2016 hat die Pflege zudem einen festen Sitz im sogenannten „Medizinischen Beirat“, dem höchsten medizinischen Gremium bei HELIOS. Darüber hinaus sind die Pflegedirektoren aller 112 Kliniken Mitglied in der „Fachgruppe Pflege“, die sich um wesentliche Themen wie zum Beispiel die Qualitäts- und Patientensicherheit oder die Personalentwicklung kümmert.

Ende 2016 haben die Pflegedirektoren gemeinsam mit der „Fachgruppe der Klinikgeschäftsführer“ beschlossen, die für Pflegekräfte belastende und in ganz Deutschland verbreitete Praxis des „Holen aus dem Frei“ bei HELIOS so weit wie möglich zu reduzieren und entsprechende Ausfallkonzepte zu erarbeiten. Erste Ergebnisse dieser Initiative, die von der Unternehmensführung intensiv unterstützt wird, wurden auf dem Pflegekongress vorgestellt. Darüber hinaus hat HELIOS seit 2017 Personalentwicklungsprogramme wie „Fit für Führung“ für alle Pflegekräfte im Unternehmen geöffnet. Ziel ist es, Pflegekräfte auf die Übernahme von Personal- und Führungsverantwortung vorzubereiten beziehungsweise in dieser Rolle zu stärken.

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